Der sog. Work Ability Index (WAI) wird aufgrund eines Fragebogens ermittelt und dient der Einschätzung der Arbeitsfähigkeit. Er wurde im Rahmen eines finnischen Forschungsprojektes entwickelt und wird inzwischen in zahlreichen Ländern im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz mit dem Ziel der Erhaltung, Wiederherstellung und Förderung der Arbeitsfähigkeit eingesetzt. […]
Kategorie-Archiv: Kollektives Arbeitsrecht
Unterdurchschnittlicher Work-Ability-Index begrĂĽndet keine Verpflichtung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
14.6.2012 – 04:42
Kein „E-Filing“ im Einigungsstellenverfahren
11.6.2012 – 13:22
Jeder, der einmal ein Zivilverfahren in Ă–sterreich verfolgt hat, weiĂź, dass dort ein sehr gut funktionierendes „E-Filing“-System implementiert ist. Unser Nachbarland hat bereits in den neunziger Jahren das ERV-System (elektronischer Rechtsverkehr) eingefĂĽhrt, das die konventionelle Ăśbermittlung von Dokumenten per Post ersetzt. Es erfolgt eine elektronische Ăśbermittlung aller Arten von Dokumenten zwischen Gericht und Bevollmächtigten. Mehr […]
