Das Beschäftigungsmodell Employer of Record (EoR) breitet sich aus und Erfahrungswissen wächst. FrĂĽher gab es bei der Beschäftigung einzelner Mitarbeiter im europäischen Ausland fast nur zwei Extremlösungen: Entweder stellte man die Mitarbeiter rechtlich „blind“ als Selbststständige an. Ob das nach den lokalen Rechtsordnungen als Scheinselbstständigkeit zu bewerten war und welche Risiken drohten, war abzuwarten und […]
Kategorie-Archiv: Allgemein
Online-Dossier: KI und Arbeitsrecht – Was ist beim Einsatz von KI-Tools in Unternehmen arbeits- und datenschutzrechtlich zu beachten?
22.7.2026 – 10:21
KI-Systeme finden bereits vielfältige Anwendung in der Arbeitswelt. Sie können den Bewerbungsprozess objektiver gestalten, indem sie menschliche Vorurteile minimieren und die geeignetsten Kandidaten auswählen. Im Personalmanagement unterstĂĽtzen sie bei der Personalbedarfsermittlung und Personaleinsatzplanung. Zudem erleichtern KI-Tools Routineaufgaben wie die Erstellung von Stellenausschreibungen oder Arbeitszeugnissen. Auch als Werbetexter sind ChatGPT & Co. gut einsetzbar. In diesem […]
Gesetzesvorhaben „neue Selbstständigkeit“ – Ein Impuls mit Potential
3.7.2026 – 11:27
Ein Referentenentwurf des Bundesministeriums fĂĽr Arbeit und Soziales sieht die EinfĂĽhrung einer neuen, zusätzlichen und voluntativen Form der sozialversicherungsrechtlichen Selbstständigkeit vor. Diese sogenannte neue Selbstständigkeit soll Rechtssicherheit bieten in denjenigen Fällen, in denen die klassische Statusbeurteilung an ihre Grenzen stößt. Gemeint sind ausweislich der GesetzesbegrĂĽndung moderne Arbeitsformen, die sich in der gewandelten Arbeitswelt ausgebildet haben […]
Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes – Angedachte Regelungen und Auswirkungen in der Praxis
22.6.2026 – 13:51
Am 18.6.2026 ist der Entwurf eines Gesetzes zur Ă„nderung des Arbeitszeitgesetzes und anderer Vorschriften bekannt geworden. Die wesentlichen angedachten Ă„nderungen werden in diesem Beitrag – auch im Vergleich zu den Vorgaben im Koalitionsvertrag – erläutert und die sich jeweils daraus ergebenden Folgen dargestellt. 1. Aufhebung der Begrenzung der täglichen Arbeitszeit auf acht Stunden Nach § […]
Lügen haben bekanntlich kurze Beine – oder doch nicht? Prozessualer Falschvortrag als hinreichender Kündigungsgrund
16.6.2026 – 11:47
Das LAG Köln (Urteil vom 15.1.2026 – 6 SLa 315/25) hatte als Berufungsinstanz zu entscheiden, ob ein wissentlich falscher Vortrag eines gekĂĽndigten Arbeitnehmers in einem von ihm angestrengten KĂĽndigungsschutzprozess wiederum selbst ein hinreichender KĂĽndigungsgrund fĂĽr eine nachgeschobene arbeitgeberseitige KĂĽndigung sein kann, die dann den Streitgegenstand eines weiteren KĂĽndigungsschutzverfahrens bildete. Die Parteien stritten zunächst im Ausgangsprozess […]
Wann liegt bei einer Führungskraft in einer Matrixstruktur eine Einstellung i.S.v. § 99 BetrVG vor? Eine Checkliste
8.6.2026 – 14:08
Das BAG hat mit Beschluss vom 23.9.2025 – 1 ABR 25/24 (ArbRB 2026, 12 [Braun]) entschieden, dass eine Einstellung i.S.v. § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG auch bei FĂĽhrungskräften in Betracht kommt, die innerhalb eines Konzerns im Betrieb eines anderen Unternehmens tätig werden, ohne dass zu dem Betriebsinhaber ein Arbeitsverhältnis besteht. In einer soeben […]
Drei Impulse für ein modernes Arbeitsrecht – Gezielte Liberalisierung statt Systembruch
3.6.2026 – 13:01
Einleitung: Ein Zeitfenster, das genutzt werden sollte Die Regierungskoalition hat angekĂĽndigt, sich noch vor der Sommerpause auf ein Paket zur Reform des Sozialstaats verständigen zu wollen. Die politische Dynamik ist erkennbar: Der Koalitionsvertrag benennt die Modernisierung des Arbeitsmarkts als strategisches Ziel, die wirtschaftliche Lage erzeugt Handlungsdruck. Wenn die Koalition dieses Reformfenster ernst nimmt, sollte sie […]
Neue wichtige Strategien bei der Gewährung eines Dienstwagens
2.6.2026 – 09:55
JĂĽngst sind zwei höchstrichterliche Urteile ergangen, die Arbeitgeber bei der Gewährung von Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit unbedingt beachten mĂĽssen. Sowohl eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) als auch eine des Bundessozialgerichts (BSG) beschäftigen sich mit der Frage, welche Folgen die Gewährung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung hat, wenn der Arbeitnehmer zusätzlich kein Arbeitsentgelt in bestimmter Höhe […]
Online-Dossier: Betriebsratswahlen 2026 – Was ist zu beachten?
20.5.2026 – 09:02
Aktuelle Vorgaben zur Vorbereitung, DurchfĂĽhrung und Anfechtung der nächsten Betriebsratswahlen In diesem FrĂĽhjahr stehen die nächsten turnusmäßigen Betriebsratswahlen an – mit altbekannten, aber auch immer wieder neuen Herausforderungen rund um die Betriebsratswahl. In diesem Online-Dossier, das fortlaufend aktualisiert wird, finden Sie Informationen und Arbeitshilfen zum Thema Betriebsratswahlen: von der Wahlvorbereitung ĂĽber die WahldurchfĂĽhrung bis hin […]
