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ArbRB-Blog

Tag-Archiv: Brexit

Arbeitsrechtliche Konsequenzen eines harten Brexit

Der britische Premierminister Boris Johnson m√∂chte die EU sp√§testens zum 31.10.2019 verlassen ‚Äď notfalls auch ohne Deal. Ich m√∂chte Ihnen zeigen, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen das No-Deal-Szenario h√§tte. Von gro√üer Bedeutung sind dabei Fragestellungen des arbeitsrechtlichen Datenschutzes, der Arbeitnehmerentsendung, der Arbeitnehmer√ľberlassung sowie des Sozialversicherungsrechts. Die deutsche Regierung trifft bereits Vorbereitungsma√ünahmen und arbeitet am Erlass gesetzlicher Sonderregelungen. […]

Brexit

Im Jahr 1598 hatte Elisabeth I.¬†die – 1175 zun√§chst K√∂lner Mitgliedern der Hanse verliehenen – Handels-Privilegien der deutschen Hanse aufgehoben und deren Mitglieder aus ihrem Londoner Quartier, dem Stalhof (Steelyard), der auf dem Gel√§nde des heutigen Bahnhofs Cannon Street lag, vertrieben. Arbeitsrechtliche Fragen waren damals nicht relevant. Was hat der Brexit heute zur Folge? Am […]