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ArbRB-Blog

Tag-Archiv: wichtiger Grund

Au√üerordentlich fristlose K√ľndigung wegen Datenl√∂schung in erheblichem Umfang

L√∂scht ein Arbeitnehmer im Anschluss an ein Personalgespr√§ch, in dem der Arbeitgeber den Wunsch √§u√üerte, sich vom Arbeitnehmer trennen zu wollen, vom Server des Arbeitgebers Daten in erheblichem Umfang (hier: 7,48 GB), rechtfertigt dies nach einem Urteil des LAG Baden-W√ľrttemberg vom 17.9.2020 (17 Sa 8/20) eine au√üerordentlich fristlose K√ľndigung des Arbeitsverh√§ltnisses. Als wichtiger Grund ist […]