Urteil vom 26.09.2012 –\u00a05 Ca 949\/12<\/strong><\/a>).\u00a0Der Kl\u00e4ger\u00a0hatte Arbeitskollegen\u00a0\u00a0\u2013 nachdem diese ihn kurz zuvor bei der Beklagten, seinem Arbeitgeber, denunziert hatten – u.a. als \u201eSpeckrollen\u201c und \u201eKlugschei\u00dfer\u201c bezeichnet, ohne jedoch jemanden namentlich zu benennen. Das Gericht sah bei solch groben Beleidigungen eine K\u00fcndigung grunds\u00e4tzlich auch bei einer \u00c4u\u00dferung im sozialen Netzwerk Facebook ohne vorherige Abmahnung als gerechtfertigt an.\u00a0 Eine solche\u00a0 \u00c4u\u00dferung auf Facebook sei „nachhaltig“, weil sie immer wieder nachgelesen werden k\u00f6nne, solange sie nicht gel\u00f6scht werde. Dabei war im vorliegenden Fall unbeachtlich, wer die Eintr\u00e4ge sehen konnte, da feststand, dass eine Vielzahl von Arbeitskollegen Facebook-Freunde des Kl\u00e4gers waren.\u00a0<\/p>\nZum Gl\u00fcck f\u00fcr den Kl\u00e4ger hielt das Gericht die K\u00fcndigung im Ergebnis dennoch f\u00fcr unwirksam, weil er aufgrund der vorangegangenen Denunzierungen im „Affekt“ gehandelt habe und die Kollegen mangels Namensnennung nicht ohne weiteres identifizierbar seien.<\/p>\n
Wenn Sie demn\u00e4chst also nach Feierabend in Ihrem sozialen Netzwerk unterwegs sind, denken Sie immer daran, dass ein paar Eintr\u00e4ge zu viel\u00a0auch arbeitsrechtliche \u00a0Konsequenzen haben k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Manchem tut es offenbar richtig gut, seinem \u00c4rger \u00fcber die unbeliebten Kollegen am Arbeitsplatz Luft zu machen.\u00a0Man sollte dabei aber ganz genau darauf achten, wo und wie\u00a0man dies tut. Das Arbeitsgericht\u00a0Duisburg hat die K\u00fcndigung gegen\u00fcber einem Arbeitnehmer, der beleidigende \u00c4u\u00dferungen bei Facebook eingestellt hatte, nur aufgrund der Besonderheiten des Einzelfalls f\u00fcr unwirksam erachtet (Urteil vom […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,28],"tags":[194,172,440],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/916"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=916"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":920,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/916\/revisions\/920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}