{"id":7780,"date":"2022-12-12T15:07:14","date_gmt":"2022-12-12T14:07:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=7780"},"modified":"2023-07-20T15:52:44","modified_gmt":"2023-07-20T13:52:44","slug":"hilfe-bei-der-einfuehrung-der-elektronischen-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-eau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2022\/12\/12\/hilfe-bei-der-einfuehrung-der-elektronischen-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-eau\/","title":{"rendered":"Hilfe bei der Einf\u00fchrung der elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU)"},"content":{"rendered":"<p>Zum 1. Januar 2023 wird verbindlich die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) eingef\u00fchrt. Diese verpflichtende Einf\u00fchrung kostet allen Beteiligten viel Kraft und Zeit.\u00a0Der <strong><a href=\"https:\/\/www.otto-schmidt.de\/zeitschriften\/arbeits-und-sozialrecht\/arbeits-rechtsberater-arbrb-probeabo-16180143\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ArbRB<\/a><\/strong> wird umfangreich bei der Umsetzung der neuen Vorgaben helfen.<\/p>\n<p>In der Dezember-Ausgabe des ArbRB ist ein Beitrag von mir mit dem Titel \u201e<strong>Die allgemeine Einf\u00fchrung der elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) zum 1.1.2023 &#8211;\u00a0Individual- und kollektivrechtliche Konsequenzen<\/strong>\u201c erschienen (<a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/dokument?id=arbrb.2022.12.i.0364.01.a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/suche?q=%5B%7B%22txt%22:%22pubyear:2022%22%7D,%7B%22txt%22:%22source_page:364%22%7D,%7B%22txt%22:%22all_source_2:arbrb%22%7D%20%5D\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">ArbRB 2022, 364<\/a> ff.<\/a>).<\/p>\n<p>Ferner steht ein ausf\u00fchrliches <strong>Muster einer Betriebsvereinbarung<\/strong> online zur Verf\u00fcgung (<a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/dokument?id=arbrb.2022.12.o.s010.01.a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ArbRB 2022, S10<\/a>).<\/p>\n<p>Sie erhalten au\u00dferdem ein <strong>Muster eines Hinweisschreibens<\/strong>, mit dem Arbeitgeber ihre Mitarbeiter detailliert \u00fcber deren Rechte und Pflichten ab dem 1. Januar 2023 in Zusammenhang mit der eAU informieren k\u00f6nnen (<a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/dokument?id=arbrb.2022.12.o.s009.01.a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ArbRB 2022, S9<\/a>).<\/p>\n<p>Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverb\u00e4nde (BDA) stellt auf einer neuen, frei zug\u00e4nglichen Website <a href=\"http:\/\/www.arbeitgeber.de\/elektronische-Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.arbeitgeber.de\/elektronische-Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung<\/a> weitere wichtige Hilfsmittel zur Verf\u00fcgung.\u00a0Neben vielen n\u00fctzlichen Links und einem Erkl\u00e4rfilm finden Sie dort u.a. auch einen Flyer zum Ablauf der eAU und einen Kurzleitfaden f\u00fcr Unternehmen.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Hinweis der Redaktion<\/strong><br \/>\nMehr zum Thema:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.otto-schmidt.de\/gesellschaftsrecht\/2022\/11\/23\/die-digitale-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-ab-1-1-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesellschaftsrecht-Blog<\/a>:\u00a0Pr\u00f6pper,\u00a0Die digitale Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung ab 1.1.2023<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/dokument?id=arbrb.2022.03.i.0087.01.a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/suche?q=%5B%7B%22txt%22:%22pubyear:2022%22%7D,%7B%22txt%22:%22source_page:87%22%7D,%7B%22txt%22:%22all_source_2:arbrb%22%7D%20%5D\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">ArbRB 2022, 87<\/a> ff.<\/a>: Otto\/Millgramm, Die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung &#8211; Rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Auswirkungen<\/li>\n<li>Webinar: <a href=\"https:\/\/www.otto-schmidt.de\/seminare\/seminare-arbeitsrecht\/digitalisierung-und-arbeitsrecht-29gg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Digitalisierung der Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung &#8211; Herausforderung f\u00fcr Unternehmen durch eAU und digital erlangte Atteste<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum 1. Januar 2023 wird verbindlich die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) eingef\u00fchrt. Diese verpflichtende Einf\u00fchrung kostet allen Beteiligten viel Kraft und Zeit.\u00a0Der ArbRB wird umfangreich bei der Umsetzung der neuen Vorgaben helfen. In der Dezember-Ausgabe des ArbRB ist ein Beitrag von mir mit dem Titel \u201eDie allgemeine Einf\u00fchrung der elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) zum 1.1.2023 &#8211;\u00a0Individual- und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7780"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7780"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7825,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7780\/revisions\/7825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}