{"id":6258,"date":"2020-08-17T10:43:51","date_gmt":"2020-08-17T08:43:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=6258"},"modified":"2023-07-20T15:52:49","modified_gmt":"2023-07-20T13:52:49","slug":"corona-arbeitsschutzregel-mit-stand-10-8-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2020\/08\/17\/corona-arbeitsschutzregel-mit-stand-10-8-2020\/","title":{"rendered":"Corona Arbeitsschutzregel des BMAS mit Stand 10.8.2020"},"content":{"rendered":"<p>Der Arbeitsschutzausschuss beim BMAS hat die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel mit Stand 10.8.2020 \u00fcberarbeitet. Den aktuellen Stand finden Sie <a href=\"https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Rechtstexte-und-Technische-Regeln\/Regelwerk\/AR-CoV-2\/pdf\/AR-CoV-2.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=6\">hier<\/a>. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel\u00a0enth\u00e4lt Konkretisierungen der Anforderungen der Verordnungen nach dem Arbeitsschutzgesetzt (ArbSchG). Dar\u00fcber hinaus werden die gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse nach \u00a7 4 Nr. 3 ArbSchG im Hinblick auf Corona beschrieben.<\/p>\n<p>Eine Rechtsnorm ist die Technische Regel nicht (vgl. BAG v. 18.07.2017 &#8211; 1 ABR 59\/15). H\u00e4lt der Arbeitgeber diese Konkretisierungen ein, kann er aber davon ausgehen, dass die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes und insbesondere der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung (vgl. dazu die Vermutungswirkung in \u00a7 3a Abs. 1 Satz 3 ArbSt\u00e4ttV) <em>erf\u00fcllt<\/em> sind. Bei anderer Vorgehensweise tr\u00e4gt er das Prognoserisiko. Es macht also Sinn, sich als Grundlage f\u00fcr das Schutzniveau an den Anforderungen dieser staatlichen Regel zu orientieren (so das Vorwort der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel).<\/p>\n<p>Durchzuf\u00fchren ist eine Corona-spezifische <em>Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/em> nach \u00a7\u00a7 5 und 6 ArbSchG, bei der auch psychische Belastungen zu ber\u00fccksichtigen sind (Ziff. 3 Abs. 3 \u00a0SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel und Abschnitt 4.2.12.)<\/p>\n<p>Nach einleitenden Begriffsbestimmungen finden sich die wichtigsten Inhalte im Abschnitt 4: &#8222;Schutzma\u00dfnahmen&#8220;. Es gilt das arbeitsschutzrechtliche TOP-Prinzip: <em>Technische<\/em> Ma\u00dfnahmen haben Vorrang vor <em>organisatorischen<\/em> Ma\u00dfnahmen und dann folgen <em>personenbezogene<\/em> Ma\u00dfnahmen. Dieser Abschnitt mit <em>17 Punkten \u00a0<\/em>sollte gr\u00fcndlich abgearbeitet werden. Er wird als SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard &#8222;<strong>C-ASS<\/strong>&#8220; bezeichnet.<\/p>\n<p>Was f\u00e4llt besonders auf:<\/p>\n<ul>\n<li>4.2.1 Vorgaben zur Arbeitsplatzgestaltung sind konkreter als bisher (C-ASS Punkt 1)<\/li>\n<li>4.2.2 H\u00e4ndewaschregeln in Abs. (2), (C-ASS Punkt 2)<\/li>\n<li>4.2.3. L\u00fcftung (C-ASS Punkt 3), was im Herbst besondere Bedeutung erlangen kann<\/li>\n<li>4.2.5 Dienstreisen und Besprechungen (C-ASS Punkt 7).\u00a0 Dazu geh\u00f6rt die Bereitstellung von Handdesinfektionsmitteln, wenn die Handhygiene mit Wasser und Seife nicht sichergestellt ist.<\/li>\n<li>4.2.6 Sicherstellung ausreichender Schutzabst\u00e4nde (C-ASS Punkt 8)<\/li>\n<li>4.2.8 Arbeitszeit- und Pausengestaltung (C-ASS Punkt 10)<\/li>\n<li>4.2.10 Regelungen zum Zutritt betriebsfremder Personen zu den Arbeitsst\u00e4tten und zum Betriebsgel\u00e4nde (C-ASS Punkt 12)<\/li>\n<li>4.2.11 enth\u00e4lt Handlungsanweisungen f\u00fcr Verdachtsf\u00e4lle (C-ASS Punkt 13)<\/li>\n<li>4.2.12 verlangt die Ber\u00fccksichtigung psychischer Belastungen bei der Corona-spezifischen Belastungssituation \u00a0(C-ASS Punkt 14).<\/li>\n<li>4.2.14 stellt die Selbstverst\u00e4ndlichkeit heraus, dass \u00fcber die Corona-spezifischen Belastungen zu unterweisen ist. Geboten ist auch eine aktive Kommunikation zu \u00dcbertragungsrisiken und -m\u00f6glichkeiten (C-ASS Punkt 16).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ausf\u00fchrliche Regelungen zur arbeitsmedizinischen Pr\u00e4vention finden sich in Abschnitt 5 \u00a0(C-ASS Punkt 17),\u00a0 hierzu gibt Abschnitt 5.5. Hinweise zu R\u00fcckkehr aus Infektion oder Erkrankung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Arbeitsschutzausschuss beim BMAS hat die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel mit Stand 10.8.2020 \u00fcberarbeitet. Den aktuellen Stand finden Sie hier. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel\u00a0enth\u00e4lt Konkretisierungen der Anforderungen der Verordnungen nach dem Arbeitsschutzgesetzt (ArbSchG). Dar\u00fcber hinaus werden die gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse nach \u00a7 4 Nr. 3 ArbSchG im Hinblick auf Corona beschrieben. Eine Rechtsnorm ist die Technische Regel nicht (vgl. 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