{"id":6058,"date":"2020-04-17T09:17:25","date_gmt":"2020-04-17T07:17:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=6058"},"modified":"2023-07-20T15:52:50","modified_gmt":"2023-07-20T13:52:50","slug":"bmas-stellt-einheitliche-arbeitsschutzstandards-bei-corona-covid-19-vor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2020\/04\/17\/bmas-stellt-einheitliche-arbeitsschutzstandards-bei-corona-covid-19-vor\/","title":{"rendered":"BMAS stellt einheitliche Arbeitsschutzstandards bei Corona (Covid-19) vor"},"content":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsministerium hat gestern den einheitlichen Arbeitsschutzstand COVID 19 vorgestellt. Sie finden auf der Homepage des BMAS eine <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2020\/einheitlicher-arbeitsschutz-gegen-coronavirus.html\">\u00dcbersicht<\/a> und die <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/SharedDocs\/Downloads\/DE\/PDF-Schwerpunkte\/sars-cov-2-arbeitsschutzstandard.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=1\">Details<\/a>. Lekt\u00fcre lohnt sich sehr.<\/p>\n<p>Was scheint mir besonders wichtig:<\/p>\n<ul>\n<li>Mund-Nasen-Bedeckungen sollen jedenfalls dann zur Verf\u00fcgung gestellt werden, wenn der <em>Mindest<\/em>abstand vom 1,50 Meter nicht eingehalten werden kann. Denkbar sind auch transparente Abdeckungen (II.1).<\/li>\n<li>B\u00fcroarbeit soll vorrangig im Home-Office-stattfinden, was nicht immer der Fall sein kann (II.1, II.6.). Bei Meetings, wenn sie denn \u00fcberhaupt stattfinden, muss ein ausreichender Abstand (also <em>mindestens<\/em> 1,50 Meter) gegeben sein. M.E. sind hier <em>Mund-Nasen-Bedeckungen<\/em> sinnvoll und geeigneter Gegenstand einer <em>Weisung<\/em> (\u00a7 106 GewO).<\/li>\n<li>Vern\u00fcnftige Ausstattung im Bereich Hygiene (II. 2.).<\/li>\n<li>Nat\u00fcrlich m\u00fcssen die Hygienereglungen\u00a0 &#8211; einschlie\u00dflich der Hust- und Niesetikette und der Handhygiene &#8211; eingehalten werden (II. 16).<\/li>\n<li>Pausen usw. sollten entzerrt werden, damit keine Personenzusammenballungen stattfinden (II. 10).<\/li>\n<li>Personen mit ungekl\u00e4rten Atemwegssymptomen oder Fieber sollten sich nicht auf dem Betriebsgel\u00e4nde aufhalten. Anders ist das bei einer vom Arzt abgekl\u00e4rten Erk\u00e4ltung (dazu I. Zweiter Punkt)<\/li>\n<li>Das bedeutet, dass der Arbeitgeber ein <em>Verfahren<\/em> zur Abkl\u00e4rung von Verdachtsf\u00e4llen und zur Erkennung von Krankheiten festlegen muss. Das d\u00fcrfte in fast allen Unternehmen schon seit l\u00e4ngerem der Fall sein. Nun ist es Arbeitsschutzstandard. Im Betrieb ist dazu \u00a0eine (m\u00f6glichst?) <em>kontaktlose<\/em> Fiebermessung vorzusehen (II. 13 Satz 3).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unter II. Ziff. 13 sind &#8211; sachgerechte &#8211; Regelungen zum Besch\u00e4ftigtendatenschutz (&#8222;Handlungsanweisungen f\u00fcr <strong>Verdachtsf\u00e4lle<\/strong>&#8222;) getroffen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsministerium hat gestern den einheitlichen Arbeitsschutzstand COVID 19 vorgestellt. Sie finden auf der Homepage des BMAS eine \u00dcbersicht und die Details. Lekt\u00fcre lohnt sich sehr. Was scheint mir besonders wichtig: Mund-Nasen-Bedeckungen sollen jedenfalls dann zur Verf\u00fcgung gestellt werden, wenn der Mindestabstand vom 1,50 Meter nicht eingehalten werden kann. Denkbar sind auch transparente Abdeckungen (II.1). [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[342],"tags":[689],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6058"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6058"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6072,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6058\/revisions\/6072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}