Nach einem BMF-Schreiben zur Steuerbefreiung f\u00fcr Beihilfen und Unterst\u00fctzungen sowie zu Zusch\u00fcssen zum Kurzarbeitergeld vom 9.4.2020 k\u00f6nnen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern in der Zeit vom 1. M\u00e4rz bis zum 31. Dezember 2020 aufgrund der Corona-Krise Beihilfen und Unterst\u00fctzungen bis zu einem Betrag von 1.500 Euro nach \u00a7 3 Nummer 11 EStG steuerfrei in Form von Zusch\u00fcssen und Sachbez\u00fcgen gew\u00e4hren. Voraussetzung ist, dass diese zus\u00e4tzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet werden. Die in R 3.11 Absatz 2 Satz 2 Nummer 1 bis 3 der Lohnsteuer-Richtlinien (LStR) genannten Voraussetzungen brauchen nicht vorzuliegen.<\/p>\n
Aufgrund der gesamtgesellschaftlichen Betroffenheit durch die Corona-Krise kann demnach allgemein unterstellt werden, dass ein die Beihilfe und Unterst\u00fctzung rechtfertigender Anlass im Sinne des R 3.11 Absatz 2 Satz 1 LStR vorliegt.<\/p>\n
Arbeitgeberseitig geleistete Zusch\u00fcsse zum Kurzarbeitergeld fallen nicht unter diese Steuerbefreiung.<\/strong> Auch Zusch\u00fcsse, die der Arbeitgeber als Ausgleich zum Kurzarbeitergeld wegen \u00dcberschreitens der Beitragsbemessungsgrenze leistet, fallen weder unter die vorstehende Steuerbefreiung noch unter \u00a7 3 Nummer 2 Buchstabe a EStG.<\/p>\n