{"id":5423,"date":"2019-08-28T10:08:01","date_gmt":"2019-08-28T08:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=5423"},"modified":"2023-07-20T15:52:52","modified_gmt":"2023-07-20T13:52:52","slug":"wie-ist-das-eugh-urteil-zur-arbeitszeiterfassung-umzusetzen-ein-vorschlag-von-prof-dr-gregor-thuesing-maike-flink-und-melanie-jaensch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2019\/08\/28\/wie-ist-das-eugh-urteil-zur-arbeitszeiterfassung-umzusetzen-ein-vorschlag-von-prof-dr-gregor-thuesing-maike-flink-und-melanie-jaensch\/","title":{"rendered":"Wie ist das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung umzusetzen? Ein Vorschlag von Prof. Dr. Gregor Th\u00fcsing, Maike Flink und Melanie J\u00e4nsch"},"content":{"rendered":"<p>Der EuGH hat in seinem Urteil vom 14.5.2019 (Az.: C-55\/18) entschieden, dass die EU-Mitgliedstaaten die Arbeitgeber dazu verpflichten m\u00fcssen, ein System einzurichten, das die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfassen kann. <em>Prof. Dr. Gregor Th\u00fcsing<\/em>, <em>Maike Flink<\/em> und <em>Melanie J\u00e4nsch<\/em> haben die Entscheidung ausf\u00fchrlich analysiert, gepr\u00fcft, ob in Deutschland ein Umsetzungsbedarf besteht, und einen konkreten Umsetzungsvorschlag entwickelt. Wir m\u00f6chten Ihnen diesen tollen Beitrag nicht vorenthalten und stellen ihn Ihnen daher schon vor Ver\u00f6ffentlichung in <a href=\"https:\/\/www.otto-schmidt.de\/zeitschriften\/arbeits-und-sozialrecht\/zfa-zeitschrift-fur-arbeitsrecht-probeabo-0342328x.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Heft 4 der ZFA<\/a> zum <strong><a href=\"https:\/\/aktionen.otto-schmidt.de\/-lp\/YxS0N3298\/tSb0K25\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gratis-Download<\/a><\/strong> zur Verf\u00fcgung. Sie sind herzlich eingeladen, sich in die Thematik einzulesen und mitzudiskutieren!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der EuGH hat in seinem Urteil vom 14.5.2019 (Az.: C-55\/18) entschieden, dass die EU-Mitgliedstaaten die Arbeitgeber dazu verpflichten m\u00fcssen, ein System einzurichten, das die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfassen kann. Prof. Dr. Gregor Th\u00fcsing, Maike Flink und Melanie J\u00e4nsch haben die Entscheidung ausf\u00fchrlich analysiert, gepr\u00fcft, ob in Deutschland ein Umsetzungsbedarf besteht, und einen konkreten Umsetzungsvorschlag entwickelt. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5423"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5423"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5428,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5423\/revisions\/5428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}