{"id":5355,"date":"2019-07-30T10:58:37","date_gmt":"2019-07-30T08:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=5355"},"modified":"2023-07-20T15:52:52","modified_gmt":"2023-07-20T13:52:52","slug":"der-betriebsrat-muss-die-beschaeftigtendaten-schuetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2019\/07\/30\/der-betriebsrat-muss-die-beschaeftigtendaten-schuetzen\/","title":{"rendered":"Der Betriebsrat muss die Besch\u00e4ftigtendaten sch\u00fctzen"},"content":{"rendered":"<p>Die datenschutzrechtliche Stellung des Betriebsrats nach Inkrafttreten der DSGVO wird heftig diskutiert, auch <a href=\"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2019\/05\/07\/betriebsrat-als-datenschutzrechtlicher-eigener-verantwortlicher-isd-art-4-nr-7-dsgvo\/\">hier<\/a> im Blog. Das <a href=\"https:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/zweitesformat\/bag\/2019\/2019-07-24\/1_ABR_51-17.pdf\">BAG<\/a> hat dazu in der vergangenen Woche einen sehr beachtenswerten Beschluss vom 9.4.2019 auf der Homepage ver\u00f6ffentlicht. Anders als die Vorinstanz dies nach der tradierten Rspr. zum Unterrichtungsanspruch nach \u00a7 80 Abs. 2 BetrVG bewertet hatte, muss der Betriebsrat Schutzma\u00dfnahmen treffen, zumindest bei besonderen personenbezogenen Daten nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO bzw. \u00a7 26 Abs. 3 BDSG.<\/p>\n<p>Der Leitsatz des Beschlusses lautet: <em>Umfasst ein allgemeiner Auskunftsanspruch des Betriebsrats nach \u00a7\u00a080 Abs.\u00a02 Satz\u00a01 BetrVG eine besondere Kategorie personenbezogener Daten (sensitive Daten im datenschutzrechtlichen Sinn), ist Anspruchsvoraussetzung, dass der Betriebsrat zur Wahrung der Interessen der von der Datenverarbeitung betroffenen Arbeitnehmer angemessene und spezifische Schutzma\u00dfnahmen trifft.<\/em><\/p>\n<p>Die Lekt\u00fcre des Beschlusses ist unbedingt lesenswert. Man wird abwarten, ob diese Grunds\u00e4tze auf &#8222;einfache&#8220; personenbezogene Daten \u00fcbertragen werden. Ich meine, dazu besteht Anlass.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die datenschutzrechtliche Stellung des Betriebsrats nach Inkrafttreten der DSGVO wird heftig diskutiert, auch hier im Blog. Das BAG hat dazu in der vergangenen Woche einen sehr beachtenswerten Beschluss vom 9.4.2019 auf der Homepage ver\u00f6ffentlicht. Anders als die Vorinstanz dies nach der tradierten Rspr. zum Unterrichtungsanspruch nach \u00a7 80 Abs. 2 BetrVG bewertet hatte, muss der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[29],"tags":[216],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5355"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5367,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5355\/revisions\/5367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}