{"id":5325,"date":"2019-07-16T11:24:19","date_gmt":"2019-07-16T09:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=5325"},"modified":"2023-07-20T15:52:52","modified_gmt":"2023-07-20T13:52:52","slug":"nichts-halbes-beim-urlaub","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2019\/07\/16\/nichts-halbes-beim-urlaub\/","title":{"rendered":"Nichts Halbes beim Urlaub"},"content":{"rendered":"<p>Das LAG Baden-W\u00fcrttemberg hat mit Urteil vom 6.3.2019 (Az. 4 Sa 73\/18) entschieden, dass das BUrlG <em>keinen<\/em> Rechtsanspruch auf <em>halbe<\/em> Urlaubstage oder sonstige <em>Bruchteile<\/em> von Urlaubstagen kennt. Es hat den Urlaubswunsch eines Arbeitnehmers auf Erteilung\u00a0des Urlaubs in\u00a0Form von halben Urlaubstagen zur\u00fcckgewiesen.<\/p>\n<p>Eine Urlaubsgew\u00e4hrung in Kleinstraten widerspreche der gesetzgeberischen Grundwertung, dass der Urlaub\u00a0Erholungszwecken diene (BAG v. 29.7.1965 \u2013 5 AZR 380\/64, NJW 1965, 2174). Der Wunsch des Arbeitnehmers auf \u201e<em>Zerst\u00fcckelung und Atomisierung des Urlaubs in viele kleine Einheiten<\/em>\u201c k\u00f6nne weder vom Arbeitnehmer durchgesetzt werden, noch w\u00e4re dies eine Erf\u00fcllung des Urlaubsanspruchs des Arbeitnehmers. Ein derart gew\u00e4hrter Urlaub k\u00f6nnte <em>nochmals<\/em> gefordert werden (dazu zitiert das LAG Baden-W\u00fcrttemberg die Entscheidung des BAG vom 29.7.1965 \u2013 5 AZR 380\/64, NJW 1965, 2174; <em>Neumann<\/em>\/Fenski\/K\u00fchn, BUrlG 11. Aufl., \u00a7 7, Rz. 62; ErfK\/<em>Gallner<\/em>, 19. Aufl., \u00a7 7 BUrlG Rz. 26).<\/p>\n<p>Dar\u00fcber k\u00f6nnen die Arbeitsparteien auch nach Ansicht des LAG B.-W. auch keine (wirksame) Vereinbarung treffen (<a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/dokument?id=hwk.burlg.k0007\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HWK\/<em>Schinz<\/em>, 8. Aufl. 2018, \u00a7 7 BUrlG, Rn. 48<\/a>). Anders sieht das das LAG Hamburg in einem Urteil aus dem Jahr 2014, \u00fcber das ich anl\u00e4sslich des Revisionsverfahrens <a href=\"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2017\/10\/25\/weiter-offen-gibt-es-einen-anspruch-auf-halbe-urlaubstage\/\">im Jahr 2017 hier<\/a> berichtet hatte. Dort finden Sie auch rechtspolitische \u00dcberlegungen.<\/p>\n<p>Der Urlaub kann bei einer Gew\u00e4hrung in Bruchteilen in vollen Urlaubstagen auf der Grundlage der der h.M. folgenden Bewertung des LAG B.-W. noch einmal verlangt werden, was in der Praxis oft \u00fcbersehen wird, aber geltendes Urlaubsrecht ist.<\/p>\n<p>Auch die Berufung auf\u00a0 eine betriebliche \u00dcbung half nicht: Der Arbeitnehmer behauptete, er habe in der Vergangenheit mehrmals halbe Urlaubstage bekommen. Das kann aber keine <em>betriebliche<\/em> \u00dcbung begr\u00fcnden, weil diese einen kollektiven Bezug, also eben eine \u00dcbung im Betrieb voraussetzt (dazu <a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/dokument?id=hwk.bgb.k0611a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HWK\/<em>Th\u00fcsing<\/em>, \u00a7 611a BGB, Rz. 382<\/a>). Daran fehlte es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das LAG Baden-W\u00fcrttemberg hat mit Urteil vom 6.3.2019 (Az. 4 Sa 73\/18) entschieden, dass das BUrlG keinen Rechtsanspruch auf halbe Urlaubstage oder sonstige Bruchteile von Urlaubstagen kennt. Es hat den Urlaubswunsch eines Arbeitnehmers auf Erteilung\u00a0des Urlaubs in\u00a0Form von halben Urlaubstagen zur\u00fcckgewiesen. Eine Urlaubsgew\u00e4hrung in Kleinstraten widerspreche der gesetzgeberischen Grundwertung, dass der Urlaub\u00a0Erholungszwecken diene (BAG v. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[56],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5325"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5341,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5325\/revisions\/5341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}