{"id":4806,"date":"2018-05-23T10:50:47","date_gmt":"2018-05-23T08:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=4806"},"modified":"2018-05-28T13:29:02","modified_gmt":"2018-05-28T11:29:02","slug":"kein-pflicht-zur-herausgabe-der-handynummer-an-den-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2018\/05\/23\/kein-pflicht-zur-herausgabe-der-handynummer-an-den-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Keine Pflicht zur Herausgabe der Handynummer an den Arbeitgeber?"},"content":{"rendered":"<p>Der Datenschutz gewinnt immer mehr an Bedeutung. Das Th\u00fcringer LAG hat in zwei F\u00e4llen (6 Sa 442\/17 und 6 Sa 444\/17) eine Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Herausgabe der privaten Mobiltelefonnummer verneint. Der Arbeitgeber wollte den Arbeitnehmer au\u00dferhalb des Bereitschaftsdienstes f\u00fcr Notf\u00e4lle heranziehen k\u00f6nnen. Das LAG sah hierin einen schweren Eingriff, der nach dem Th\u00fcringer Landesdatenschutzgesetz einer besonderen Rechtfertigung bed\u00fcrfe. Der Arbeitgeber habe durch die \u00c4nderung der Rufbereitschaft selbst die Problemlage herbeigef\u00fchrt. In der Tagespresse war n\u00e4mlich berichtet worden, dass au\u00dferhalb von Wochenenden und Feiertagen kein Bereitschaftsdienst mehr existieren sollte. Vielmehr sollten Arbeitnehmer willk\u00fcrlich angerufen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Eine wirksame Regelung zur Heranziehung von Arbeitnehmern in Eilf\u00e4llen ist schwierig (vgl. BAG v. 9.7.2013 &#8211; 1 ABR 19\/12, <a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/suche?q=%5B%7B%22txt%22:%22pubyear:2013%22%7D,%7B%22txt%22:%22source_page:334%22%7D,%7B%22txt%22:%22all_source_2:arbrb%22%7D%20%5D\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">ArbRB 2013, 334<\/a> [<em>Trebeck<\/em>]), aber nicht ausgeschlossen. Soll auch in diesen F\u00e4llen der Arbeitgeber nicht in der Lage sein, den Arbeitnehmer heranzuziehen oder schafft zumindest eine wirksame Betriebsvereinbarung einen ausreichenden Schutz f\u00fcr den Arbeitnehmer?<\/p>\n<p>Ich denke und hoffe, dass man die Entscheidungen des LAG Th\u00fcringen vor dem Hintergrund des \u201ekrummen Sachverhalts\u201c verstehen sollte. Angesichts der Tatsache, dass viele Arbeitnehmer \u00fcberhaupt keinen Festnetzanschluss mehr haben, w\u00fcrde dies sonst zu einer Renaissance der Briefpost oder der Nutzung der E-Mail f\u00fcr Kontaktaufnahmen des Arbeitgebers f\u00fchren, k\u00f6nnte der Arbeitnehmer ohne sachlichen Grund die Herausgabe der Telefonnummer verweigern. Ist nicht auch die z\u00fcgige Erreichbarkeit des Arbeitnehmers f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich i.S.v. \u00a7 26 BDSG?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Datenschutz gewinnt immer mehr an Bedeutung. Das Th\u00fcringer LAG hat in zwei F\u00e4llen (6 Sa 442\/17 und 6 Sa 444\/17) eine Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Herausgabe der privaten Mobiltelefonnummer verneint. Der Arbeitgeber wollte den Arbeitnehmer au\u00dferhalb des Bereitschaftsdienstes f\u00fcr Notf\u00e4lle heranziehen k\u00f6nnen. Das LAG sah hierin einen schweren Eingriff, der nach dem Th\u00fcringer Landesdatenschutzgesetz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":227,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[29],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4806"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/227"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4806"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4817,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4806\/revisions\/4817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4806"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}