{"id":4763,"date":"2018-04-25T10:44:22","date_gmt":"2018-04-25T08:44:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=4763"},"modified":"2018-04-25T10:49:09","modified_gmt":"2018-04-25T08:49:09","slug":"haben-sie-schon-einmal-den-geburtstag-eines-mitarbeiters-vergessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2018\/04\/25\/haben-sie-schon-einmal-den-geburtstag-eines-mitarbeiters-vergessen\/","title":{"rendered":"Haben Sie schon einmal den Geburtstag eines Mitarbeiters vergessen?"},"content":{"rendered":"<p>Ich schon und das war ziemlich blamabel. M\u00f6glicherweise wird Ihnen das zuk\u00fcnftig \u00f6fter passieren, denn viele Arbeitgeber und Abteilungsleiter f\u00fchren Geburtstagslisten o.\u00c4. Aber d\u00fcrfen sie das? Vielfach wird argumentiert, dass die Speicherung dieser Daten nicht f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis erforderlich ist (\u00a7 26 BDSG n.F.) Also bleibt ihnen nur die Einholung der Einwilligung des Arbeitnehmers. Diese ist dann jederzeit widerruflich.<\/p>\n<p>Aber auch andere Handlungsweisen wird man \u00fcberpr\u00fcfen m\u00fcssen. In der Bank, in der ich vor langer Zeit eine Lehre machte, gab es eine \u201eEhrentafel\u201c, auf der langj\u00e4hrige Mitarbeiter unter Angabe des Betriebsjubil\u00e4ums in der Kategorie 25 Jahre bzw. 40 Jahre verewigt waren. Ob das heute noch zul\u00e4ssig w\u00e4re&#8230;<\/p>\n<p>Die DSGVO und das BDSG werden uns also zwingen, einige bisher \u00fcbliche Verhaltensweisen zu \u00fcberpr\u00fcfen. Ob das immer ein Fortschritt ist, bleibt abzuwarten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich schon und das war ziemlich blamabel. M\u00f6glicherweise wird Ihnen das zuk\u00fcnftig \u00f6fter passieren, denn viele Arbeitgeber und Abteilungsleiter f\u00fchren Geburtstagslisten o.\u00c4. Aber d\u00fcrfen sie das? Vielfach wird argumentiert, dass die Speicherung dieser Daten nicht f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis erforderlich ist (\u00a7 26 BDSG n.F.) Also bleibt ihnen nur die Einholung der Einwilligung des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":227,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,29],"tags":[216,602,603],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4763"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/227"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4763"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4764,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4763\/revisions\/4764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}