{"id":4667,"date":"2018-03-12T10:47:14","date_gmt":"2018-03-12T09:47:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=4667"},"modified":"2018-03-13T12:26:24","modified_gmt":"2018-03-13T11:26:24","slug":"missbrauch-bei-befristungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2018\/03\/12\/missbrauch-bei-befristungen\/","title":{"rendered":"Missbrauch bei Befristungen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\">Der Koalitionsvertrag (siehe dazu mein <a href=\"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2018\/02\/07\/der-entwurf-des-koalitionsvertrages-stand-5-2-2018\/\">Blog vom 07.02.2018<\/a>) will nicht nur sachgrundlose Befristungen eingrenzen, sondern auch Befristungen mit Sachgrund gem. \u00a7 14 Abs. 1 TzBfG begrenzen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\">Nun hat sich auch die Pr\u00e4sidentin des Bundesarbeitsgerichts, Frau Ingrid Schmidt, in die Diskussion eingeschaltet.\u00a0<span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\">Im j\u00e4hrlichen Pressegespr\u00e4ch am 22.02.2018, in dem sie auch den Jahresbericht des BAG vorgestellt hatte, sagte Frau Schmidt: \u201e<em>Ich w\u00fcrde sehr begr\u00fc\u00dfen, wenn sich der Gesetzgeber durchringe, Regelungen zu treffen, die den Missbrauch von Befristungen verhindern<\/em>.\u201c Problematisch seien insbesondere Kettenbefristungen oder die Kombination befristeter Vertr\u00e4ge mit sachgrundlosen Befristungen. Das BAG brauche \u201e<em>eine Klarstellung, wann es Missbrauch ist<\/em>\u201c. Die Politik \u00fcberlasse das Problem gegenw\u00e4rtig der Rechtsprechung. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\">Man kann dies als Kritik\u00a0 &#8211;\u00a0 wohl (noch) im\u00a0Gewand richterlicher Zur\u00fcckhaltung &#8211; verstehen, dass genau das Thema der <em>kettenbefristeten<\/em> Arbeitsvertr\u00e4ge, die ja besonders h\u00e4ufig von der <em>\u00f6ffentlichen<\/em> Hand eingesetzt werden, und der damit verbundenen <em>missbr\u00e4uchlichen<\/em> <em>Gestaltung<\/em> ungeregelt ist. Zeile 2352 des Koalitionsvertrages begrenzt die Befristung mit Sachgrund auf maximal f\u00fcnf Jahre, l\u00e4sst bis dahin also auch eine Befristung mit Sachgrund in Form der Kettengestaltung zu, was bei jeweils sechsmonatigen Befristungen immerhin 10 Kettenbefristungen zulassen w\u00fcrde. Mehr f\u00fchrt der gewiss nicht an Platzmangel leidende Koalitionsvertrag (auch in Ziff. 2360 ff. zum Thema Sachgrundbefristung) nicht aus.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\">Wir d\u00fcrfen beobachten, wie der Gesetzgeber die Mahnung des BAG aufgreift.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Arial; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Koalitionsvertrag (siehe dazu mein Blog vom 07.02.2018) will nicht nur sachgrundlose Befristungen eingrenzen, sondern auch Befristungen mit Sachgrund gem. \u00a7 14 Abs. 1 TzBfG begrenzen. Nun hat sich auch die Pr\u00e4sidentin des Bundesarbeitsgerichts, Frau Ingrid Schmidt, in die Diskussion eingeschaltet.\u00a0Im j\u00e4hrlichen Pressegespr\u00e4ch am 22.02.2018, in dem sie auch den Jahresbericht des BAG vorgestellt hatte, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[30],"tags":[589],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4667"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4696,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4667\/revisions\/4696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}