{"id":4496,"date":"2017-12-13T18:10:05","date_gmt":"2017-12-13T17:10:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=4496"},"modified":"2017-12-14T17:13:25","modified_gmt":"2017-12-14T16:13:25","slug":"schwerbehindertenvertretung-und-abmahnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2017\/12\/13\/schwerbehindertenvertretung-und-abmahnung\/","title":{"rendered":"Schwerbehindertenvertretung und Abmahnung"},"content":{"rendered":"<p>Das LAG Baden-W\u00fcrttemberg (Beschluss v. 07.04.2017 \u2013 7 TaBV 1\/17) hat entschieden, dass die Schwerbehindertenvertretung im Regelfall keinen Anspruch auf eine Beteiligung vor dem Ausspruch einer Abmahnung gegen\u00fcber einem schwerbehinderten Menschen hat.\u00a0Ein Beteiligungsrecht\u00a0folge nicht aus \u00a7 95 Abs. 2 Satz 1 SGB IX (ab 01.01.2018: \u00a7 178 SGB IX, <a href=\"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2017\/11\/30\/eine-synopse-zum-sgb-ix-i-d-f-ab-1-1-2018\/\" target=\"_blank\">s. Synopse<\/a>) und auch nicht aus \u00a7 84 Abs. 1 SGB IX (ab 01.01.2018: \u00a7 167 Abs. 1 SGB IX).<\/p>\n<p>Eine Beteiligungspflicht k\u00f6nne aber bestehen, wenn es um den Ausgleich behinderungsbedingter Nachteile i.S.v. \u00a7 95 Abs. 2 Satz 1 SGB IX gehe. Das k\u00f6nnte m\u00f6glicherweise dann der Fall sein, wenn ein Mitarbeiter wegen versp\u00e4tetem Erscheinen am Arbeitsplatz abgemahnt werde und seine Schwerbehinderung im Zusammenhang mit einer Gehbehinderung stehe. Eine Beteiligungspflicht bestehe wiederum nicht, wenn die Abmahnung ohne Bezug zur Behinderung des betroffenen schwerbehinderten Menschen stehe.<\/p>\n<p>Es kommt also auf den konkreten Einzelfall an.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus bestehen auch keine Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung gem. \u00a7 84 Abs. 1 SGB IX (zuk\u00fcnftig: \u00a7 167 Abs. 1 SGB IX). Der Ausspruch der Abmahnung gef\u00e4hrde das Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht, im Gegenteil. Es ginge bei der Abmahnung darum, dass der Arbeitnehmer sich zuk\u00fcnftig so verhalten solle, dass eine Gef\u00e4hrdung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ausgeschlossen sei.<\/p>\n<p>Wie ich finde, eine zutreffende Bewertung der Pflichtenkreise des Arbeitgebers gegen\u00fcber der Schwerbehindertenvertretung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das LAG Baden-W\u00fcrttemberg (Beschluss v. 07.04.2017 \u2013 7 TaBV 1\/17) hat entschieden, dass die Schwerbehindertenvertretung im Regelfall keinen Anspruch auf eine Beteiligung vor dem Ausspruch einer Abmahnung gegen\u00fcber einem schwerbehinderten Menschen hat.\u00a0Ein Beteiligungsrecht\u00a0folge nicht aus \u00a7 95 Abs. 2 Satz 1 SGB IX (ab 01.01.2018: \u00a7 178 SGB IX, s. Synopse) und auch nicht aus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[51],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4496"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4496"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4503,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4496\/revisions\/4503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}