{"id":4465,"date":"2017-11-24T13:14:53","date_gmt":"2017-11-24T12:14:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=4465"},"modified":"2017-11-24T13:14:53","modified_gmt":"2017-11-24T12:14:53","slug":"beleidigen-sie-nicht-ihren-chef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2017\/11\/24\/beleidigen-sie-nicht-ihren-chef\/","title":{"rendered":"Beleidigen Sie nicht Ihren Chef!"},"content":{"rendered":"<p>Diesen Rat m\u00f6chte man Arbeitnehmern geben. Beim Blick in unsere Lokalzeitung fand ich heute in der Rubrik \u201eRatgeber\u201c einen Bericht zum Thema \u201eBeleidigung des Chefs kann zur K\u00fcndigung f\u00fchren\u201c. In diesem wurde dann ausf\u00fchrlich die Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein vom 24.1.2017 \u2013 3 Sa 244\/16 erl\u00e4utert. Ich frage mich, um welchen Rat es dem Autor bei einer derartigen Darstellung geht. Soll der Arbeitnehmer einsch\u00e4tzen k\u00f6nnen, wie weit er mit Beleidigungen gegen\u00fcber seinem Arbeitgeber gehen kann? Eine Empfehlung o.\u00c4. wurde nicht ausgesprochen.<\/p>\n<p>Ich bin sehr f\u00fcr Meinungsfreiheit, aber Beleidigungen des Arbeitgebers sind keine Form der Meinungs\u00e4u\u00dferung. Sie sind einfach ungeh\u00f6rig. Der Rat kann daher nur lauten: Beleidigen Sie nicht Ihren Chef! Und f\u00fcr Arbeitgeber kann es nur hei\u00dfen: Gehen Sie wertsch\u00e4tzend mit Ihren Arbeitnehmern um! Dann m\u00fcssen wir uns nicht mit derartigen Sachverhalten befassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diesen Rat m\u00f6chte man Arbeitnehmern geben. Beim Blick in unsere Lokalzeitung fand ich heute in der Rubrik \u201eRatgeber\u201c einen Bericht zum Thema \u201eBeleidigung des Chefs kann zur K\u00fcndigung f\u00fchren\u201c. In diesem wurde dann ausf\u00fchrlich die Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein vom 24.1.2017 \u2013 3 Sa 244\/16 erl\u00e4utert. Ich frage mich, um welchen Rat es dem Autor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":227,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[41],"tags":[194,440],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4465"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/227"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4465"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4466,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4465\/revisions\/4466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}