{"id":4319,"date":"2017-09-01T17:34:18","date_gmt":"2017-09-01T15:34:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=4319"},"modified":"2017-09-01T17:34:37","modified_gmt":"2017-09-01T15:34:37","slug":"kunstfreiheit-fuer-fussballvereine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2017\/09\/01\/kunstfreiheit-fuer-fussballvereine\/","title":{"rendered":"Kunstfreiheit f\u00fcr Fu\u00dfballvereine?"},"content":{"rendered":"<p>In der Beratung von Sportvereinen stellt sich immer wieder die Frage, ob befristete Arbeitsverh\u00e4ltnisse mit Trainern oder Spielern auch au\u00dferhalb von \u00a7 14 TzBfG abgeschlossen werden k\u00f6nnen. Das LAG Rheinland-Pfalz hat mit Urteil vom 17.02.2016 \u2013 4 Sa 202\/15 diese Frage bejaht und dies mit der Eigenart der Arbeitsleistung begr\u00fcndet (vgl. auch Schewiola, <a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/suche?q=%5B%7B%22txt%22:%22pubyear:2016%22%7D,%7B%22txt%22:%22source_page:279%22%7D,%7B%22txt%22:%22all_source_2:arbrb%22%7D%20%5D\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">ArbRB 2016, 279<\/a> ff.) Die Revision ist beim Bundesarbeitsgericht unter dem Aktenzeichen 7 AZR 312\/16 anh\u00e4ngig.<\/p>\n<p>Vorgestern nun musste sich das Bundesarbeitsgericht (Urt. v. 30.08.2017 \u2013 7 AZR 864\/15; <a href=\"http:\/\/www.arbrb.de\/49437.htm\" target=\"_blank\">PM Nr. 36\/17<\/a>) mit der Befristungskontrollklage von zwei Schauspielern auseinandersetzen. Diese haben langj\u00e4hrig an der Serie \u201eDer Alte\u201c mitgewirkt. Auch hier wurde die Befristung wegen der Eigenart der Arbeitsleistung f\u00fcr wirksam erachtet. Dabei zog das Gericht auch das durch die Kunstfreiheit (Art. 5 Abs. 3 GG) gepr\u00e4gte Gestaltungsinteresse des Arbeitgebers heran.<\/p>\n<p>Ich bin gespannt, welche Erw\u00e4gungen das Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung \u00fcber Profisportler heranziehen wird. Die Kunstfreiheit wird f\u00fcr Fu\u00dfballvereine wohl nicht gelten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Beratung von Sportvereinen stellt sich immer wieder die Frage, ob befristete Arbeitsverh\u00e4ltnisse mit Trainern oder Spielern auch au\u00dferhalb von \u00a7 14 TzBfG abgeschlossen werden k\u00f6nnen. Das LAG Rheinland-Pfalz hat mit Urteil vom 17.02.2016 \u2013 4 Sa 202\/15 diese Frage bejaht und dies mit der Eigenart der Arbeitsleistung begr\u00fcndet (vgl. auch Schewiola, ArbRB 2016, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":227,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,30],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4319"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/227"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4319"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4319\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4320,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4319\/revisions\/4320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}