{"id":4141,"date":"2017-07-05T09:14:10","date_gmt":"2017-07-05T07:14:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=4141"},"modified":"2017-07-05T09:14:10","modified_gmt":"2017-07-05T07:14:10","slug":"unter-falscher-flagge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2017\/07\/05\/unter-falscher-flagge\/","title":{"rendered":"Unter falscher Flagge"},"content":{"rendered":"<p>Gestern habe ich in der ARD-Mediathek die aktuellen Dokumentationen durchgeschaut. Dabei stie\u00df ich auf diesen Text: \u201e<em>Die Rausschmei\u00dfer: Feuern um jeden Preis \u2013 Wie schwierig ist es, langj\u00e4hrige und eigentlich unk\u00fcndbare Mitarbeiter aus einem Unternehmen loszuwerden? Einige Arbeitgeber-Anw\u00e4lte haben sich auf dieses Gebiet spezialisiert.<\/em>\u201c<\/p>\n<p>Der Text veranlasste mich den <a href=\"http:\/\/www.ardmediathek.de\/tv\/Reportage-Dokumentation\/Die-Rausschmei%C3%9Fer-Feuern-um-jeden-Preis\/Das-Erste\/Video?bcastId=799280&amp;documentId=44089868\" target=\"_blank\">Beitrag<\/a>\u00a0anzusehen. Denn ich erwartete eine Auseinandersetzung mit der Thematik, die ebenso wie das sog. Union-Busting (vgl. z.B. die <a href=\"https:\/\/www.otto-brenner-stiftung.de\/otto-brenner-stiftung\/aktuelles\/union-busting-in-deutschland.html\" target=\"_blank\">Studie der Otto Brenner Stiftung<\/a>) kritisch angesprochen wird. Tats\u00e4chlich aber schilderte der Beitrag unglaubliche Vorg\u00e4nge, die einem in den Medien immer wieder pr\u00e4senten Anwalt zugeschrieben werden. Die Vorg\u00e4nge selber haben nichts mehr mit der Wahrnehmung von Interessen zu tun, sondern sind <strong>illegal und abzulehnen<\/strong>. Aber der Beitrag segelt unter einer falschen Flagge. Es geht nicht um einige Anw\u00e4lte, wie der Titel suggeriert, sondern um <strong>eine Anwaltskanzlei<\/strong>, welche zusammen mit \u201eDetektiven\u201c diese Praxis an den Tag gelegt haben soll.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestern habe ich in der ARD-Mediathek die aktuellen Dokumentationen durchgeschaut. Dabei stie\u00df ich auf diesen Text: \u201eDie Rausschmei\u00dfer: Feuern um jeden Preis \u2013 Wie schwierig ist es, langj\u00e4hrige und eigentlich unk\u00fcndbare Mitarbeiter aus einem Unternehmen loszuwerden? Einige Arbeitgeber-Anw\u00e4lte haben sich auf dieses Gebiet spezialisiert.\u201c Der Text veranlasste mich den Beitrag\u00a0anzusehen. Denn ich erwartete eine Auseinandersetzung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":227,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[28,41],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4141"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/227"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4141"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4142,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4141\/revisions\/4142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}