{"id":3553,"date":"2016-07-11T12:21:41","date_gmt":"2016-07-11T10:21:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=3553"},"modified":"2016-07-11T16:02:10","modified_gmt":"2016-07-11T14:02:10","slug":"40-e-verzugspauschale-ab-1-7-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2016\/07\/11\/40-e-verzugspauschale-ab-1-7-2016\/","title":{"rendered":"40 \u20ac Verzugspauschale ab 1.7.2016"},"content":{"rendered":"<p>Mit Wirkung zum 29.07.2014 wurde \u00a7 288 Abs. 5 BGB in das BGB eingef\u00fcgt. Danach hat der Gl\u00e4ubiger bei Entgeltforderungen, deren Schuldner kein Verbraucher ist, Anspruch auf eine Verzugspauschale in H\u00f6he von 40,00 Euro. Das soll den Aufwand des Gl\u00e4ubigers kompensieren. Diese Norm gilt nun ab dem 01.07.2016 f\u00fcr Verg\u00fctungsanspr\u00fcche aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis, sofern die Gegenleistung (<strong>Arbeitsleistung<\/strong>) <strong>nach<\/strong> dem 30.06.2016 <strong>erbracht<\/strong> wird, also ab dem Gehalt f\u00fcr Juli 2016 (s. zu den Auswirkungen im Arbeitsrecht auch <em>Tiedemann<\/em>, <a href=\"http:\/\/portal.ovszr.de\/\/Default.aspx?hitnr=1&amp;t=636038497054785000&amp;url=rn%3aanwalt^^file%3a%2f%2fR|%2fDoc%2fMagazines%2fARBRB%2f478832.xml&amp;ref=hitlist_hl\" target=\"_blank\"><a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/suche?q=%5B%7B%22txt%22:%22pubyear:2015%22%7D,%7B%22txt%22:%22source_page:312%22%7D,%7B%22txt%22:%22all_source_2:arbrb%22%7D%20%5D\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">ArbRB 2015, 312<\/a><\/a>).<\/p>\n<p>Bislang konnten die Verzugspauschale nur diejenigen Arbeitnehmer fordern, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis nach dem 28.07.2014 entstanden ist (Art. 229 \u00a7 34 Satz 1 EGBGB). Die zweij\u00e4hrige von Art. 229 \u00a7 34 Satz 2 EGBGB angeordnete <strong>\u00dcbergangsfrist<\/strong> ist nun <strong>vor\u00fcber<\/strong>.<\/p>\n<p>F\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis bedeutet das, dass jeder Arbeitnehmer bei versp\u00e4teter Verg\u00fctungszahlung nicht nur Verzugszinsen in H\u00f6he von 5\u00a0% (\u00a7 288 Abs. 1 BGB) verlangen kann, sondern auch noch die Verzugspauschale in H\u00f6he von 40,00 Euro, \u00a7 288 Abs. 5 BGB. Die Pauschale ist <strong>nur<\/strong> insoweit auf den Schadensersatz anzurechnen, soweit der Schaden in den Kosten der Rechtsverfolgung begr\u00fcndet ist (\u00a7 288 Abs. 5 Satz 3 BGB). Dies gilt nicht f\u00fcr andere Schadensposten (PWW\/<em>Schmidt-Kessel<\/em>, 11. Aufl. 2016, \u00a7 288 BGB, Rz. 9).<\/p>\n<p>Die Norm ist auch gegen arbeitsvertragliche Klauselgestaltungen recht gut gesch\u00fctzt. Nach \u00a7 288 Abs. 6 Satz 2 BGB ist eine Vereinbarung, die den Anspruch auf die Pauschale ausschlie\u00dft oder beschr\u00e4nkt, <strong>unwirksam<\/strong>, wenn sie im Hinblick auf die Belange des Arbeitnehmers <strong>grob unbillig<\/strong> ist. Das ist nach \u00a7\u00a0288 Abs. 6 Satz 3 \u201ei<strong>m Zweifel<\/strong>\u201c der Fall, wenn die Pauschale nach \u00a7 288 Abs. 5 BGB ganz ausgeschlossen wird. Die Vermutung der Unbilligkeit wird <strong>kaum<\/strong> zu widerlegen sein (Palandt-<em>Gr\u00fcneberg<\/em>, 65. Aufl. 2016, \u00a7 288 BGB, Rz. 16).<\/p>\n<p>F\u00fcr die <strong>F\u00e4lligkeit<\/strong> gilt bei einer Bemessung der Verg\u00fctung nach Zeitabschnitten \u00a7 614 Satz 2 BGB. Das gilt nicht nur bei der Monatsverg\u00fctung, sondern auch bei einer stunden- oder tageweisen Entgeltbemessung. Im\u00a0 Wege der Auslegung wird im Dauerschuldverh\u00e4ltnis eine monatliche F\u00e4lligkeitsvereinbarung anzunehmen sein\u00a0(Tsch\u00f6pe\/<em>Heiden<\/em>, 9. Aufl. 2015, Teil 2 A Rz. 572). <strong>Verzug<\/strong> tritt dann am darauf folgenden Werktag auch ohne Mahnung ein, \u00a7 286 Abs. 2 Nr. 1 BGB.<\/p>\n<p><strong>Fazit:<\/strong>\u00a0Ab Juli 2016 sollten Arbeitgeber noch mehr als schon bisher auf p\u00fcnktliche Entgeltzahlungen achten. Arbeitnehmer, die unter der Versp\u00e4tung von Lohnzahlungen leiden, haben mit der Verzugspauschale ein effektives Schadensersatz- und Druckmittel zur Hand.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit Wirkung zum 29.07.2014 wurde \u00a7 288 Abs. 5 BGB in das BGB eingef\u00fcgt. Danach hat der Gl\u00e4ubiger bei Entgeltforderungen, deren Schuldner kein Verbraucher ist, Anspruch auf eine Verzugspauschale in H\u00f6he von 40,00 Euro. Das soll den Aufwand des Gl\u00e4ubigers kompensieren. 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