{"id":3071,"date":"2015-10-27T20:36:31","date_gmt":"2015-10-27T19:36:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=3071"},"modified":"2015-10-28T08:51:27","modified_gmt":"2015-10-28T07:51:27","slug":"berufsausbildungsausschuesse-und-klagefrist-nach-%c2%a7-4-kschg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2015\/10\/27\/berufsausbildungsausschuesse-und-klagefrist-nach-%c2%a7-4-kschg\/","title":{"rendered":"Berufsausbildungsaussch\u00fcsse und Klagefrist nach \u00a7 4 KSchG"},"content":{"rendered":"<p>Nach \u00a7 111 Abs. 2 S. 1 ArbGG <strong>k\u00f6nnen<\/strong> die Handwerksinnungen sowie die zust\u00e4ndigen Stellen im Sinne des BBiG zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Ausbildenden und Auszubildenden aus einem bestehenden Berufsausbildungsverh\u00e4ltnis Aussch\u00fcsse bilden, denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in gleicher Zahl angeh\u00f6ren m\u00fcssen. Die Regelung des \u00a7 111 Abs. 2 ArbGG gilt als <strong>&#8222;umst\u00e4ndlich, kompliziert und in allen wesentlichen Punkten umstritten&#8220;<\/strong> (HWK\/Kalb, 6. Auflage 2014, \u00a7 111 ArbGG Rd. 4). Insbesondere ist umstritten, ob der Auszubildende den Schlichtungsausschuss bei einer K\u00fcndigung in F\u00e4llen der \u00a7\u00a7 22 BBiG, 13 Abs. 1 S. 2 KSchG innerhalb der 3-Wochen-Frist des \u00a7 4 KSchG anrufen muss (HWK\/<em>Kalb<\/em>, a.a.O., \u00a7 111 ArbGG Rd.\u00a0 15 ff.).<\/p>\n<p>Der 6. Senat des BAG hat sich mit den Ansichten im Schrifttum intensiv auseinandergesetzt und f\u00fcr Klarstellung gesorgt, indem er entschieden hat, dass auf die <strong>Anrufung<\/strong> eines bestehenden Ausschusses die Vorschriften des K\u00fcndigungsschutzgesetzes \u00fcber die fristgebundene Klageerhebung <strong>nicht analog anzuwenden <\/strong>sind. Der Klageerhebung kann <strong>allein der Einwand der Prozessverwirkung<\/strong> entgegengehalten werden. Wenn jedoch kein Ausschuss besteht, muss die <strong>Klage<\/strong> gegen die K\u00fcndigung des Berufsausbildungsverh\u00e4ltnisses <strong>innerhalb von drei Wochen<\/strong> erhoben werden. Diese Rechtslage steht im Einklang mit dem Grundgesetz (<a href=\"http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=en&amp;sid=4e6304589fc59b0e9f4c2997d0ad5390&amp;nr=18277&amp;pos=0&amp;anz=1\" target=\"_blank\">Urt. vom 23.7.2015 &#8211; 6 AZR 490\/14<\/a>, <em>ArbRB online<\/em>). Die Entscheidung ist lesenswert und besticht durch ihre dogmatische Klarheit!<\/p>\n<p>Die Empfehlung ist weiter richtig, in Zweifelsf\u00e4llen eine fristwahrende Klage vor dem Arbeitsgericht zu erheben, sofern die Zeit nicht reicht, um in Erfahrung zu bringen, ob ein (fakultativer) Ausschuss errichtet wurde (Tsch\u00f6pe\/<em>Rinck<\/em>, Arbeitsrechts-Handbuch, 9. Auflage 2015, Teil 3 H Rd. 125).<\/p>\n<p>RA FAArbR Axel Groeger, Bonn<br \/>\nwww.redeker.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach \u00a7 111 Abs. 2 S. 1 ArbGG k\u00f6nnen die Handwerksinnungen sowie die zust\u00e4ndigen Stellen im Sinne des BBiG zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Ausbildenden und Auszubildenden aus einem bestehenden Berufsausbildungsverh\u00e4ltnis Aussch\u00fcsse bilden, denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in gleicher Zahl angeh\u00f6ren m\u00fcssen. Die Regelung des \u00a7 111 Abs. 2 ArbGG gilt als &#8222;umst\u00e4ndlich, kompliziert und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[28,39,191],"tags":[374,428,429],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3071"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3071"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3073,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3071\/revisions\/3073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}