{"id":2532,"date":"2015-03-05T11:08:48","date_gmt":"2015-03-05T10:08:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=2532"},"modified":"2022-11-10T09:56:36","modified_gmt":"2022-11-10T08:56:36","slug":"welche-lohnbestandteile-sind-auf-den-mindestlohn-anrechenbar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2015\/03\/05\/welche-lohnbestandteile-sind-auf-den-mindestlohn-anrechenbar\/","title":{"rendered":"Welche Lohnbestandteile sind auf den Mindestlohn anrechenbar?"},"content":{"rendered":"<p>Das Mindestlohngesetz (MiLoG) legt lediglich fest, dass grds. jeder Arbeitnehmer seit dem 1.1.2015 einen Anspruch auf einen Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde hat. Aber was geh\u00f6rt eigentlich alles zum Mindestlohn bzw. welche Lohnbestandteile sind insoweit anrechenbar? Nach einigen Auseinandersetzungen mit dieser Frage im Schrifttum liegt jetzt eine der ersten Entscheidungen hierzu vor (<a href=\"http:\/\/www.arbrb.de\/39641.htm\" target=\"_blank\">ArbG Berlin, Urt. v. \u00a04.3.2015 &#8211; 54 Ca 14420\/14<\/a>).<\/p>\n<p>Kennen Sie weitere erste Entscheidungen zum MiLoG? Und teilen Sie die Auffassung des Arbeitsgerichts Berlin, dass die Anrechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf den Mindestlohn unzul\u00e4ssig ist &#8211; ebenso wie eine hierauf hinauslaufende \u00c4nderungsk\u00fcndigung?<\/p>\n<p>=========<\/p>\n<p><em>Hinweis der Redaktion: Ausf\u00fchrliche Informationen zum Mindestlohn finden Sie in der jetzt erscheinenden Neuauflage des Tsch\u00f6pe, Arbeitsrecht Handbuch<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.otto-schmidt.de\/arbeitsrecht-handbuch.html\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/TAR9-Ban-443x104.gif\" alt=\"\" width=\"443\" height=\"104\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Mindestlohngesetz (MiLoG) legt lediglich fest, dass grds. jeder Arbeitnehmer seit dem 1.1.2015 einen Anspruch auf einen Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde hat. Aber was geh\u00f6rt eigentlich alles zum Mindestlohn bzw. welche Lohnbestandteile sind insoweit anrechenbar? Nach einigen Auseinandersetzungen mit dieser Frage im Schrifttum liegt jetzt eine der ersten Entscheidungen hierzu vor (ArbG [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2532"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7732,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2532\/revisions\/7732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}