{"id":2108,"date":"2014-06-06T17:52:18","date_gmt":"2014-06-06T15:52:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=2108"},"modified":"2014-06-16T09:09:09","modified_gmt":"2014-06-16T07:09:09","slug":"auch-fuer-die-taz-gilt-das-agg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2014\/06\/06\/auch-fuer-die-taz-gilt-das-agg\/","title":{"rendered":"Auch f\u00fcr die taz gilt das AGG"},"content":{"rendered":"<p>Die <a href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/karriere\/diskriminierung-von-bewerbern-taz-darf-maenner-bei-stellenanzeige-nicht-ausschliessen-1.1989670\">S\u00fcddeutsche Zeitung \u00a0<\/a>berichtet am 6.6.2014, dass das Arbeitsgericht Berlin (Az. 42 Ca 1530\/14) am 5.6.2014 der Klage eines Mannes gegen die &#8222;taz. die Tageszeitung&#8220; auf drei Monatsgeh\u00e4lter Entsch\u00e4digung stattgegeben hat, der sich auf eine ausschlie\u00dflich an Frauen mit Migrationsgeschichte gerichtete <a href=\"http:\/\/blogs.taz.de\/hausblog\/2013\/06\/25\/stelle-frei-volontarin-gesucht\/\">Stellenanzeige<\/a> (&#8222;Volont\u00e4rin gesucht&#8220;) beworben hatte. Die taz hatte das f\u00fcr notwendig erachtet, weil sie den Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen erh\u00f6hen wollte.<\/p>\n<p>Anspruchsgrundlage ist &#8211; ich langweile Sie &#8211; \u00a7 15\u00a0 Abs. 2 AGG, der einen Versto\u00df gegen \u00a7 11 AGG mit Ersatz f\u00fcr den immateriellen Schaden sanktioniert. Danach darf ein Arbeitsplatz nicht unter Versto\u00df gegen \u00a7 7 Abs. 1 AGG ausgeschrieben werden. \u00a7 7 AGG verbietet die Benachteiligung wegen eines in \u00a7 1 AGG genannten Grundes, also auch wegen des Geschlechts. Wirklich neu ist das Gebot geschlechtsneutraler Ausschreibungen nicht, schon \u00a7 611b BGB aF enthielt seit Jahrzehnten eine solche Regelung.<\/p>\n<p>Was meinen Sie, kann man das Vorgehen nach \u00a7 5 AGG rechtfertigen oder ist das im Anwendungsbereich des \u00a7 11 AGG ausgeschlossen? Bed\u00fcrfte es vielleicht bestimmter, objektiv definierter Programme zur Erreichung von Frauen- bzw. Migrationsquoten?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die S\u00fcddeutsche Zeitung \u00a0berichtet am 6.6.2014, dass das Arbeitsgericht Berlin (Az. 42 Ca 1530\/14) am 5.6.2014 der Klage eines Mannes gegen die &#8222;taz. die Tageszeitung&#8220; auf drei Monatsgeh\u00e4lter Entsch\u00e4digung stattgegeben hat, der sich auf eine ausschlie\u00dflich an Frauen mit Migrationsgeschichte gerichtete Stellenanzeige (&#8222;Volont\u00e4rin gesucht&#8220;) beworben hatte. Die taz hatte das f\u00fcr notwendig erachtet, weil sie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[91],"tags":[344],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2108"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2108"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2122,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2108\/revisions\/2122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}