In den verschiedenen Fu\u00dfballligen Europas sorgen immer wieder Spielerwechsel f\u00fcr Medieninteresse, bei denen der neue Verein des Spielers, d.h. dessen neuer Arbeitgeber, dem bisherigen Verein, d.h. dem bisherigen Arbeitgeber, eine hohe Abl\u00f6sesumme zahlt, um den Spieler verpflichten zu k\u00f6nnen. Erw\u00e4hnt wird oft in diesem Zusammenhang die Abl\u00f6sesumme von angeblich \u00fcber 90 Millionen Euro, die Real Madrid f\u00fcr den Spieler Ronaldo an Manchester United gezahlt haben soll. Die kommende Fu\u00dfballweltmeisterschaft wird au\u00dferdem dazu beitragen, den \u201eMarktwert\u201c vieler Spieler zu erh\u00f6hen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, warum es \u00fcberhaupt zur Zahlung von Abl\u00f6sesummen kommt und ob diese auch in der Privatwirtschaft im \u201enormalen\u201c Arbeitsverh\u00e4ltnis denkbar sind.<\/p>\n
Fu\u00dfballprofis schlie\u00dfen mit ihrem Arbeitgeber lediglich einen zeitlich befristeten Vertrag<\/strong>. Dementsprechend sieht \u00a7 11 Nr. 1. des Mustervertrags der Deutschen Fu\u00dfballliga (ver\u00f6ffentlicht unter dfb.de) vor, dass das Vertragsverh\u00e4ltnis mit dem 30. Juni bzw. mit dem Ende eines bestimmten Spieljahres sein Ende finden wird. Bei einem solchen befristeten Vertrag ist nach \u00a7 15 Abs. 3 TzBfG eine ordentliche K\u00fcndigung nur m\u00f6glich, wenn dies einzelvertraglich oder im anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist. Eine derartige Vereinbarung wird in den Spielervertr\u00e4gen aber gerade nicht vorgenommen. Der Mustervertrag der Deutschen Fu\u00dfballliga macht dies noch einmal besonders deutlich, indem in \u00a7 11 Nr. 2 lediglich ein von den Parteien vereinbarter Aufhebungsvertrag<\/strong> oder eine wirksame fristlose K\u00fcndigung<\/strong> als Grund f\u00fcr eine vorzeitige Beendigung des Vertrags genannt werden. Auf diesem Weg kann der Verein sicher sein, dass der Spieler ihm bis zu dem vereinbarten Befristungsende zur Verf\u00fcgung steht, mag sich dessen Marktwert aufgrund guter Leistung, z.B. w\u00e4hrend der Weltmeisterschaft, zwischenzeitlich auch erheblich erh\u00f6ht haben.<\/p>\n Sofern ein anderer Verein \u2013 und der Spieler \u2013 dennoch vor Ablauf der Befristung ein Vertragsverh\u00e4ltnis eingehen wollen, wird der bisherige Verein zu einer vorzeitigen Vertragsaufl\u00f6sung im Wege eines Aufhebungsvertrags mit dem Spieler regelm\u00e4\u00dfig nur dann bereit sein, wenn der neue Arbeitgeber des Spielers ihm hierf\u00fcr eine Entsch\u00e4digung<\/strong> zahlt. Dies ist die Abl\u00f6sesumme<\/strong> (vgl. BAG v. 25.4.2013 – 8 AZR 453\/12).<\/p>\n Unabh\u00e4ngig von der H\u00f6he einer solchen Entsch\u00e4digung ist der Arbeitgeber regelm\u00e4\u00dfig nicht gezwungen, sich auf eine solche vorzeitige Vertragsaufl\u00f6sung einzulassen. Er kann auch gegen\u00fcber dem Spieler auf Vertragsdurchf\u00fchrung<\/strong> bestehen. Ein Beispiel hierf\u00fcr ist das Vertragsverh\u00e4ltnis zwischen dem Verein Borussia Dortmund und dem Spieler Robert Lewandowski, der mit Beginn der Saison 2014\/2015 zu Bayern M\u00fcnchen wechselt. Trotz angeblicher Angebote auf Zahlung einer erheblichen Abl\u00f6sesumme durch den Verein Bayern M\u00fcnchen spielt der Spieler Lewandowski bis zum Ablauf der Befristung bei Borussia Dortmund. Er konnte dann \u201eabl\u00f6sefrei\u201c wechseln, da es keiner vorzeitigen Vertragsaufl\u00f6sung \u2013 und damit keines Anreizes hierzu durch Zahlung einer Entsch\u00e4digung \u2013 mehr bedurfte.<\/p>\n Der Verein kann sich allerdings in dem Vertrag mit dem Spieler bereits verpflichten, einer vorzeitigen Vertragsbeendigung mit dem Spieler zuzustimmen, wenn eine Abl\u00f6sesumme in einer bestimmten H\u00f6he durch einen anderen Verein gezahlt wird. Man spricht in der Praxis hier von einer \u201efestgeschriebenen Abl\u00f6sesumme<\/strong>\u201c. So soll nach Medienangaben zB. der Spieler Messi in seinem Vertrag mit dem FC Barcelona eine solche festgeschriebene Abl\u00f6sesumme in H\u00f6he von 250 Millionen \u20ac vereinbart haben. Ist nun ein anderer Verein bereit, eine solche Abl\u00f6sesumme zu zahlen, ist der bisherige Arbeitgeber des Spielers verpflichtet, einen entsprechenden Aufhebungsvertrag zu schlie\u00dfen.<\/p>\n Diese Grunds\u00e4tze zum Sinn und Zweck einer Abl\u00f6sesumme k\u00f6nnen auf andere Bereiche der Privatwirtschaft<\/strong> \u00fcbertragen werden. Im Hinblick auf die demographische Entwicklung und den Fachkr\u00e4ftemangel werden allgemein m\u00f6gliche neue Arbeitgeber h\u00e4ufiger interessiert sein, Arbeitnehmer eines anderen Arbeitgebers vor Ablauf der K\u00fcndigungsfrist, die der Arbeitnehmer mit seiner Arbeitgeber im Vertrag f\u00fcr eine Eigenk\u00fcndigung vereinbart hat, vorzeitig f\u00fcr sich t\u00e4tig werden zu lassen. In derartigen F\u00e4llen ist es m\u00f6glich, dass sich der bisherige Arbeitgeber gegen\u00fcber dem neuen Arbeitgeber zu einer vorzeitigen Vertragsaufl\u00f6sung nur dann bereit erkl\u00e4rt, wenn der neue Arbeitgeber an ihn eine in der H\u00f6he \u00a0auszuhandelnde Entsch\u00e4digung zahlt. Eine solche Vereinbarung in der Privatwirtschaft w\u00fcrde dann ebenfalls eine Abl\u00f6sesumme beinhalten.<\/p>\n Denkbar ist sogar, dass ein Arbeitnehmer, mit dem ein Arbeitgeber eine sehr lange Frist f\u00fcr eine Eigenk\u00fcndigung vereinbaren will, hierzu nur bereit ist, wenn im Gegenzug im Vertrag eine feste Entsch\u00e4digung enthalten ist, bei deren Zahlung durch einen anderen Arbeitgeber der jetzige Arbeitgeber zu einer vorzeitigen einvernehmlichen Vertragsaufl\u00f6sung verpflichtet. Allerdings wird man in der Praxis verlangen m\u00fcssen, dass der Zeitpunkt, zu dem eine solche einvernehmliche Beendigung dann in Betracht kommt, im Vertrag genau fixiert ist, um dem Transparenzgebot des \u00a7 307 Abs. 1 Satz 2 BGB zu gen\u00fcgen.<\/p>\n Diese Gestaltungsm\u00f6glichkeiten in der Privatwirtschaft zeigen, dass auch Fu\u00dfballprofis \u201enur\u201c normale Arbeitnehmer sind.<\/p>\n Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink, Vereinigung Bergischer Unternehmerverb\u00e4nde (VBU\u00ae) e.V. Wuppertal<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In den verschiedenen Fu\u00dfballligen Europas sorgen immer wieder Spielerwechsel f\u00fcr Medieninteresse, bei denen der neue Verein des Spielers, d.h. dessen neuer Arbeitgeber, dem bisherigen Verein, d.h. dem bisherigen Arbeitgeber, eine hohe Abl\u00f6sesumme zahlt, um den Spieler verpflichten zu k\u00f6nnen. 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