{"id":139,"date":"2012-06-08T10:11:11","date_gmt":"2012-06-08T08:11:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=139"},"modified":"2012-06-08T10:20:37","modified_gmt":"2012-06-08T08:20:37","slug":"allgemei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2012\/06\/08\/allgemei\/","title":{"rendered":"Junge Alte"},"content":{"rendered":"<p>Die demografische Entwicklung, schon lange bekannt und unumkehrbar, ist im Arbeitsrecht angekommen. Der\u00a0Wunsch nach Besch\u00e4ftigung\u00a0 auf beiden Seiten des Arbeitsverh\u00e4ltnisses verlangt nach L\u00f6sungen.<\/p>\n<p>Zum einen wehren sich \u00e4ltere\u00a0Besch\u00e4ftigte gegen den <strong>Zwangsruhestand<\/strong>, so immer wieder Piloten, die aufgrund von Tarifnormen mit 60 Jahren aufh\u00f6ren m\u00fcssten. J\u00fcngst hat das BAG (Urt. v. 18.1.2012\u00a0\u2013 7 AZR 112\/08, <a href=\"https:\/\/online.otto-schmidt.de\/db\/suche?q=%5B%7B%22txt%22:%22pubyear:2012%22%7D,%7B%22txt%22:%22source_page:138%22%7D,%7B%22txt%22:%22all_source_2:arbrb%22%7D%20%5D\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">ArbRB 2012, 138<\/a>\u00a0[<em>M\u00fcller-Mundt<\/em>], <em>ArbRB online<\/em>) eine solche tarifliche Altersgrenze als eine unmittelbar auf dem Alter beruhende Ungleichbehandlung\u00a0wegen Versto\u00dfes gegen das Benachteiligungsverbot f\u00fcr unwirksam\u00a0erkl\u00e4rt. Zum anderen zwingt\u00a0auch der <strong>Facharbeitskr\u00e4ftemangel<\/strong>\u00a0Arbeitgeber zum Umdenken.<\/p>\n<p>Die Besch\u00e4ftigung \u00fcber das Rentenalter hinaus wirft Probleme auf, f\u00fcr die es noch keine sicheren\u00a0L\u00f6sungen gibt. So kommt die <strong>befristete Einstellung \u00e4lterer Besch\u00e4ftigter<\/strong> gem. \u00a7 14\u00a0Abs. 3 TzBfG i.V.m. \u00a7 138 SGB III nur unter einschr\u00e4nkenden und noch\u00a0 nicht sicher gekl\u00e4rten Voraussetzungen in Betracht (vgl. auch <em>v. Steinau-Steinr\u00fcck\/P\u00f6tter<\/em>, NJW-Spezial 2012, 306). Hier besteht dringender Handlungsbedarf des Gesetzgebers, der im Augenblick sicher nicht erf\u00fcllt wird. Also m\u00fcssen wir mit den bestehenden Instrumenten\u00a0\u2013\u00a0insbesondere Befristungen, Beratervertr\u00e4gen etc.\u00a0\u2013\u00a0arbeiten und unseren Mandanten\u00a0helfen. Risiken und Nebenwirkungen werden nicht vermeidbar sein, aber im Arbeitsrecht leisten wir bekanntlich\u00a0sowieso gefahrgeneigte T\u00e4tigkeit!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die demografische Entwicklung, schon lange bekannt und unumkehrbar, ist im Arbeitsrecht angekommen. Der\u00a0Wunsch nach Besch\u00e4ftigung\u00a0 auf beiden Seiten des Arbeitsverh\u00e4ltnisses verlangt nach L\u00f6sungen. Zum einen wehren sich \u00e4ltere\u00a0Besch\u00e4ftigte gegen den Zwangsruhestand, so immer wieder Piloten, die aufgrund von Tarifnormen mit 60 Jahren aufh\u00f6ren m\u00fcssten. J\u00fcngst hat das BAG (Urt. v. 18.1.2012\u00a0\u2013 7 AZR 112\/08, ArbRB [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[71,437,69],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139\/revisions\/143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}