{"id":1088,"date":"2013-01-24T21:28:53","date_gmt":"2013-01-24T20:28:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arbrb.de\/blog\/?p=1088"},"modified":"2013-08-27T16:33:45","modified_gmt":"2013-08-27T14:33:45","slug":"das-agg-bringt-nun-auch-anwaltskanzleien-vors-arbeitsgericht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/2013\/01\/24\/das-agg-bringt-nun-auch-anwaltskanzleien-vors-arbeitsgericht\/","title":{"rendered":"Das AGG kratzt an die Pforte von Anwaltskanzleien"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"http:\/\/www.juve.de\/nachrichten\/verfahren\/2013\/01\/agg-klagen-osborne-clarke-und-flick-gocke-wehren-sich-gegen-abgewiesenen-bewerber\" target=\"_blank\">Wie Juve berichtet<\/a><\/strong>,\u00a0hat der M\u00fcnchener Rechtsanwalt Nils Kratzer mindestens zwei Rechtsanwaltskanzleien &#8211; derzeit noch beim ArbG K\u00f6ln bzw. LAG K\u00f6ln erfolglos &#8211; auf Entsch\u00e4digung nach \u00a7 15 Abs. 2 AGG verklagt. Er sieht sich altersdiskiminiert, weil er als Mit- oder Enddrei\u00dfiger mit Berufserfahrung nicht zu Bewerbungsgespr\u00e4chen f\u00fcr Positionen von Berufsanf\u00e4ngern eingeladen worden war. Angeblich soll es noch weitere, im Vergleichswege erledigte Rechtsstreitigkeiten gegeben haben.<\/p>\n<p>Derselbe Kl\u00e4ger hat am 24.1.2013 in einem mit \u00e4hnlicher Begr\u00fcndung gef\u00fchrten Rechtsstreit beim BAG (Az. 8 AZR 429\/11) einen Teilerfolg errungen. Das BAG (vgl. den<strong> <a href=\"http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2013&amp;nr=16424&amp;pos=1&amp;anz=6&amp;titel=Altersbedingte_Diskriminierung_eines_Stellenbewerbers \" target=\"_blank\">Link zur Pressemitteilung<\/a><\/strong>)\u00a0 verwies an das LAG Berlin-Brandenburg zur\u00fcck. Aufgekl\u00e4rt werden soll, ob es stimmt, dass die beklagte\u00a0Charit\u00e9 eine Auswahl nach Examensnoten getroffen und nur sehr gute oder gute Bewerber eingestellt hatte.\u00a0 Dann sei unter Ber\u00fccksichtigung von Art. 33 GG das aus der Nichteinladung zum Bewerbungsgespr\u00e4ch folgende Indiz (\u00a7 22 AGG) widerlegt. Das BAG stellt heraus, dass sich der Arbeitgeber darauf berufen darf, dass der Bewerber aufgrund seiner im Vergleich zu den Mitbewerbern schlechteren Examensnoten nicht in die eigentliche Bewerberauswahl einbezogen worden ist.<\/p>\n<p>Herr Kollege Kratzer besch\u00e4ftigt sich nicht nur mit Altersdiskriminierung im juristischen Stellenmarkt, sondern auch mit anderen Formen der Diskriminierung, n\u00e4mlich derjenigen von M\u00e4nnern, wie ein von ihm beim AG M\u00fcnchen anh\u00e4ngig gemachter Rechtsstreit um den verweigerten Zugang zur einer Gastst\u00e4tte anschaulich macht (<strong><a href=\"http:\/\/www.merkur-online.de\/lokales\/stadt-muenchen\/abgewiesen-anwalt-klagt-655909.html\" target=\"_blank\">zum Link<\/a><\/strong>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie Juve berichtet,\u00a0hat der M\u00fcnchener Rechtsanwalt Nils Kratzer mindestens zwei Rechtsanwaltskanzleien &#8211; derzeit noch beim ArbG K\u00f6ln bzw. LAG K\u00f6ln erfolglos &#8211; auf Entsch\u00e4digung nach \u00a7 15 Abs. 2 AGG verklagt. Er sieht sich altersdiskiminiert, weil er als Mit- oder Enddrei\u00dfiger mit Berufserfahrung nicht zu Bewerbungsgespr\u00e4chen f\u00fcr Positionen von Berufsanf\u00e4ngern eingeladen worden war. Angeblich soll [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[274],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1088"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1090,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088\/revisions\/1090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbrb.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}